Выберите филиал:
ул. М. Джалиля, д. 4
Бесплатный звонок
СВОБОДА ТРУДУ И НИКАКОГО РАБСТВА

Запишитесь на бесплатный прием

На 21.04.2024 осталось
4 бесплатные консультации.

Узнайте, как эффективно решить проблему. Введите имя и телефон.

Галимова Инниза Махмудовна
Cпециалист по трудовым спорам

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

1861
ВЫИГРАННЫХ ДЕЛ
6688
СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ
10359
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Отзывы наших клиентов

Арсентьев Ильнур, 18 лет
Мне 18 лет и я только начинаю свою трудовую карьеру. Устроился в одну строительную компанию программистом. Поработал месяц – зарплаты нет. Говорят – потерпи, позже деньги перечислим. Потом ещё две недели – реакции никакой. Я нашёл в интернете эту юркомпанию и мне сразу объяснили, в чём было нарушение со стороны работодателя. Мне удалось в конце концов получить то, что я заработал.
Карцева Евгения, 24 года
Меня уволили, поскольку давно уже пытались это сделать. Начальник меня просто ненавидел, а добившись своего, оставил меня без выходного пособия. Я рада, что квалифицированные юристы смогли поставить этого негодяя на место. Всегда буду к ним обращаться, если потребуется.
Куриленко Константин, 23 года
Вернулся с армии, но меня отказались принимать обратно на работу – нашли уже человека получше, чем я, во мне не нуждаются. Подал в суд. Хорошо, что поручил ведение моего дела толковым людям. Я добился восстановления на рабочем месте и все причитающиеся мне компенсации, А начальника уволили за нарушение ТК. Рад, что всё хорошо закончилось.
Вальнова Катя, 26 лет
Плохо человеку нынче без знания своих прав и обязанностей. На себе ощутила. По выходу из декрета не могла восстановиться в должности. Если бы не эта компания, не знаю, что бы сейчас делала. А так малыш растёт, я работаю, жизнь продолжается. Всем хочу рекомендовать таких отличных профессионалов.

Что нужно знать?

Трудовые споры: незаконное увольнение и другие ситуации

Сегодня работодатели часто увольняют работника без достаточных на то оснований. Профессиональный юрист по трудовым спорам выявит все нарушения законодательства и поможет восстановить справедливость. Самостоятельно решить вопрос не всегда удается, поэтому рекомендуем обращаться к сотрудникам агентства, имеющим обширную практику в разрешении подобных конфликтов.

Задержки при выплате заработной платы

В последние годы подобные ситуации встречаются часто. Самым действенным способом борьбы с недобросовестным работодателем будет обращение в суд. Правильно собрать необходимый пакет документов и составить исковое заявление поможет юрист по трудовым спорам нашего агентства. В итоге, ваше начальство выплатит всю сумму по зарплате и предоставит компенсацию за моральный ущерб.

Сокращение сотрудника

Увольнение по причине сокращения штатов должно производится в строгом соответствии с законами РФ. Например, это часто происходит без согласования с профсоюзом, а это является нарушением законодательства. Также, нельзя увольнять сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Наш юрист по трудовым спорам разберется с незаконными действиями работодателя, даст ценные консультации, поможет восстановиться на рабочем месте.

Компенсации незаконно уволенному

После обращения в суд из-за незаконного увольнения, будет принято решение о денежных выплатах. Компенсация работнику положена в следующем виде:

  • - выплата всей причитающиеся заработной платы за время простоя;
  • - компенсация за моральный ущерб;
  • - оплата издержек на судебные заседания.

Чтобы все прошло гладко и быстро, обращайтесь к юристу по трудовым спорам, который знает все особенности законодательства.

Отпуск без содержания

Подобная форма отношений имеется между работодателем и некоторыми категориями сотрудников. Например, на отпуск без выплаты зарплаты могут рассчитывать пенсионеры, работники-инвалиды, родитель-одиночка. Наш сотрудник поможет решить вопрос, если работодатель отказывает в положенном по закону отпуске без содержания. Справедливость будет восстановлена.

Восстановление на рабочем месте

Незаконность увольнения может быть доказана в суде. Иск можно составить самостоятельно, но для получения гарантированного положительного результата, рекомендуем обращаться к юристам по трудовым спорам. Частой причиной увольнения являются прогулы. Однако, если сотрудник сможет доказать, что они произошли по уважительной причине (болезнь, вынужденный простой из-за отсутствия необходимых материалов для работы и пр.), он будет восстановлен в должности по решению суда. Также, ему будет выплачена компенсация за моральный ущерб и вынужденный простой.

Почему мы лучшие?

18 лет
ОПЫТ РАБОТЫ
113125
ЗАЯВОК РАССМОТРЕНО
14106
ВЫИГРАННЫХ ДЕЛ

С чего начать или как мы работаем?

Ваш звонок
Наш ответ
Встреча и обсуждение проблемы
Заключение договора
Судебная защита
Положительный результат
Безграничные эмоции

РАСЧЕТ ПРИМЕРНОЙ СТОИМОСТИ УСЛУГ

СТОИМОСТЬ ПОДГОТОВКИ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ: от -
СТОИМОСТЬ ВЕДЕНИЯ ДЕЛА: от -
ХОТИТЕ УЗНАТЬ ТОЧНУЮ СТОИМОСТЬ?
ЗАПИШИТЕСЬ НА ПРИЕМ
ВСЕГДА РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС!
Мы находимся по адресу:
Бугульма, ул. М. Джалиля, д. 4
Наш канал